選考においては、語学力は必須ではありません。これは、現段階でのスキルの有無よりも、PPIHグループという企業の一員として何を成し遂げたいのかを重視しているからです。

ただし、グローバル展開が加速するPPIHグループでは、今後ますます海外と関わる場が増えていきますので、ご応募時に語学力をヒアリングし、語学力を活かせる配属先をご案内する場合もございます。

取るべき資格等は特にありませんが、登録販売士の資格や簿記など、PPIHグループとしてご自身の資格を活かせる多数のキャリアがございます。さまざまな店舗を見たり、いろいろなことに興味を持ち感性を磨くことは、入社後きっと役に立ちます。

例えば売り場責任者求人の場合は、さまざまな店舗の売り場をご覧いただき、あなただったらどんな売り場構成にするか、改善点はないかなどをイメージしていただくと入社後さらにやりがいを持って働けるのではないでしょうか。

地域限定社員制度はございますが、入社時は、原則全国転勤を前提としての採用となります。

個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。各職種ともに採用予定人数が設定されていますので、採用人数が予定に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお勧めします。

はい。可能です。

年齢制限はございません。職務経歴書などを拝見させていただき、経験・専門性を考慮したうえで、総合的に判断させていただきます。

応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。また、入社日に関しても選考時にご相談させていただきます。

複数職種への応募は可能です。お手数ですが選考の際にその旨を担当者へご相談ください。

はい。再応募可能です。ただし、選考は書類選考から行わせていただきます。

はい。ご応募可能です。

エントリー後、履歴書(写真貼)、職務経歴書、個人情報利用に関する同意書のご提出が必要となります。また、ご希望の職種に応じて別途必要書類が追加となる場合がございます。

原則、営業日(平日)に実施しております。日時はできる限り、調整させていただきます。

はい。ご応募可能です。ただし、選考はすべて日本語で行わせていただきます。

雇用法人によって、公休日が異なります。
例) 株式会社ドン・キホーテの場合、月9日(シフト制による)のお休み
株式会社株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの場合、土日、祝日休み

入社半年後より年次有給休暇が11日付与されます。その他、結婚休暇、忌引休暇、パートナーの出産休暇の取得も可能です。

店舗勤務の場合は、常時複数の従業員が深夜時間帯のシフトに入り働いております。
また、防犯カメラによる監視、私服警備員の巡回などを行い、異常があった場合はモバイルインカムと呼ばれる通信機器を使って従業員間で連携を取り合い、対処しています。
アクシデントが発生した場合は、内容により対応方法は異なりますが、いずれの場合も単独で行動しなければならない状況を作らないよう、緊急時の連絡体制を構築していますので、ご安心ください。

勤務時間がシフト以外の職種については、深夜勤務はございません。詳細は各求人票をご確認ください。

産前産後休業

出産の前後に取得できる休業制度です。出産予定日以前42日(双子の場合98日)から産後56日まで取得できます。

出産休暇

出産時、特別休暇(有給)を取得できます。

パートナーの出産休暇

ライフパートナーの出産時、特別休暇(有給)を取得できます。

出産祝金

PPIHグループの従業員及びライフパートナーの出産に対し、出産祝金として1万円を支給します。(社員のみ)

育児休業

産後57日から子の1歳の誕生日前日まで取得できる休業制度です。

「育児短時間勤務」は、小学校6年生の終期（3月31日）までのお子さまを養育する従業員が、勤務時間を1日6時間に短縮できます。

1. 主体性を持って、行動できる人
2. 変化を楽しみながら、挑戦し続けられる人
3. 失敗から学び、自己の発展へつなげられる人

1～3のような方が活躍しています。

企業原理「顧客最優先主義」のもと、現場(店舗)の従業員が商品仕入、価格設定、陳列及び販売に至るまで、あらゆる自由裁量権を有しています。これは入社したばかりの方でも同様です。業務の習熟度や適性を鑑みて、それぞれに合った権限を委譲します。

この「権限委譲」というシステムは小売業には珍しいシステムで、独特な組織風土が当社の強みになっています。模倣困難な組織体制を基盤として、お客さまや社会の変化に応じた価値を創造することで、持続的な成長へとつながっています。ぜひ自分にしか作れない、唯一無二の売り場を作成してみてください。

キャリアステップに違いはありません。
もちろん給与格差もありません。
実力主義のもと、性別や国籍をもとにした評価は行いません。

どんな方でも店長に、支社長に、役員になることもできます。
それがPPIHグループです。