デジタルコンテンツをつくる部署の責任者として、主に事業の企画立案と進行管理をしています。PPIHグループの電子マネーmajicaの会員さまに向けて、デジタル上でさまざまなサービスや、情報コンテンツを提供すること。さらに海外のお客さまにも、SNSやWEBを通じてサービスの提供をすることが私のチームの使命です。世界中のお客さまがPPIHグループを知るきっかけづくりと、会社や店舗、商品などに興味を持っていただくために、さまざまなことに取り組んでいます。

入社してからの挑戦は...
正直数えきれません

思い返すと、新卒入社してからは常に挑戦ができるような環境とチャンスをもらってきました。インバウンド向け専門のチームの立上げや、majica会員さまの口コミ機能の実装やネット購入サービスの運営など、さまざまな新しい挑戦がありました。もちろん中には失敗もありましたが、効果検証を行い、失敗の原因追求と、うまくいった部分のアップデートを繰り返しながら、多角的に物事を考える力が身につきました。

最小限のルールさえ守れば
自分のやり方でチャレンジできる

学生時代は、日本の大手企業は、年功序列があって自由な社風ではなく先輩や上長の指示で動くのではないか...という先入観を持っていました。しかし、入社後に強く感じたのは、PPIHグループの権限委譲には、明確なゴールを設け、期限と定められたルールを守れば、自由な裁量を持つことができるということ。自発的にさまざまな部署や立場の人たちと協力しながら、自由なチャレンジをすることができました。そしてそれが評価にもきちんとつながっていることを実感しています。

プレイヤー兼責任者として
組織のダイバーシティ推進に取り組む

現在、私の部署は国内・海外の両方に関わっており、SNSを運用する業務も担っています。そのため私の部署は国籍、年齢、性別問わず、さまざまな価値観を持つ従業員が活躍できる、多様性に富んだ組織であることが求められます。どんな人でも活躍・挑戦できるのがPPIHグループの最大の強み、魅力だと感じています。これからも、お客さまにさらに良いサービスを提供できるよう、多様性のある組織づくりに取り組んでいきたいと思っています。